Teknologi organisasi merupakan konsep yang menggambarkan hubungan antara teknologi dan struktur organisasi. Joan Woodward, seorang sosiolog industri, memberikan kontribusi signifikan terhadap pemahaman ini melalui penelitiannya pada tahun 1950-an. Artikel ini akan membahas secara mendalam tentang teknologi organisasi menurut Woodward, dengan mengacu pada berbagai sumber dan studi yang telah dilakukan.
Pengertian Teknologi Organisasi
Teknologi organisasi menurut Woodward adalah cara organisasi mengubah input menjadi output. Ini mencakup pengetahuan, alat, teknik, dan proses yang diperlukan dalam produksi. Woodward mengklasifikasikan teknologi ke dalam tiga kategori: produksi unit atau tunggal, produksi massal, dan produksi proses.
Kajian Joan Woodward
Woodward melakukan kajian terhadap 100 perusahaan manufaktur dan menemukan bahwa tidak ada korelasi langsung antara struktur organisasi dengan keberhasilan perusahaan. Namun, setelah mengklasifikasikan perusahaan berdasarkan teknologi produksi, ia menemukan korelasi antara jenis teknologi dan karakteristik struktur organisasi.
Teknologi Produksi Menurut Woodward
Woodward mengidentifikasi tiga jenis teknologi produksi: unit, massal, dan proses. Produksi unit berkaitan dengan produk yang dibuat secara tunggal atau dalam jumlah kecil. Produksi massal melibatkan pembuatan produk dalam jumlah besar dengan peralatan mekanis atau otomatis. Produksi proses adalah di mana produk dihasilkan melalui proses otomatis tanpa campur tangan pekerja.
Pengaruh Teknologi terhadap Struktur Organisasi
Penemuan utama Woodward adalah bahwa teknologi memiliki pengaruh langsung terhadap struktur sosial organisasi. Perubahan dalam teknologi akan berdampak langsung pada struktur organisasi, termasuk panjangnya rantai komando, rentang kendali, dan rasio antara manajer dengan total personel.
Analisis Penelitian Woodward
Analisis Woodward menunjukkan bahwa struktur organisasi yang terdesentralisasi dan memberikan otonomi kepada pekerja cenderung mendukung inovasi. Untuk mengoptimalkan pengembangan teknologi, organisasi harus memiliki struktur yang mendukung fleksibilitas dan kreativitas.
Keterbatasan dan Implikasi
Meskipun penelitian Woodward memberikan wawasan baru, terdapat keterbatasan tertentu. Namun, hasil penelitiannya tetap memberikan implikasi penting bagi pengembangan teori organisasi modern dan praktik manajemen.
Artikel ini telah mengulas secara detail tentang teknologi organisasi menurut Joan Woodward. Dengan menggunakan enam subjudul, artikel ini telah mencakup definisi, kajian, jenis teknologi produksi, pengaruh teknologi terhadap struktur organisasi, analisis penelitian Woodward, serta keterbatasan dan implikasi dari penelitiannya. Informasi ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih luas tentang pentingnya teknologi dalam struktur dan fungsi organisasi.
